2025年10月8日，2号宿舍项目员工杨某演讲一项现患，1号厂房二层模板支持局部斜拉杆未按要求设置。该员工发觉现患后第一时间向项目担任人演讲现患环境，并最终获得及时整改，使平安现患获得了无效处理。按照公司内部励轨制，该公司对现患演讲员工励500元。

　　2025年10月22日，东莞市远梦家居股份无限公司员工正在巡检过程中发觉电房墙体分裂，存正在倾圮风险，及时相关环境。企业高度注沉，当即组织专业力量核查整改，消弭了因墙体分裂可能激发的平安风险。为表扬该员工的平安性和义务担任，按照企业内部励，该企业对现患演讲员工励500元。

　　2025年10月13日，东莞精明五金科技无限公司员工蒲某演讲一项现患，发觉压铸冷室压铸冲头有裂痕，冷却水会沿着裂痕漏出，水遇着高温镁熔液，会导致爆炸、火警等现患，即职业健康平安办理人，经职业健康平安办理人现场确认失实，积极和镁压车间司理沟通，于当天改换完冲头，使现患获得无效处理。按照公司专项励轨制，该企业对现患演讲员工励627元。

　　2025年10月2日，东莞市塘厦新奥燃气成长无限公司员工周某巡视至里牙塘工业六街时，发觉有施工单元正在未通知该司的环境下私行开展通信顶管施工，巡线员正在无效的环境下网格长并结合法律部分进行现场处置，消弭了由于通信顶管施工失致燃气管道分裂的平安风险。按照公司专项励轨制，该公司对现患演讲员工励500元。

　　2025年11月11日，东莞市海隆工艺品无限公司员工演讲一项现患，经排查，消防水带被盗，一旦发生火警变乱，将对公司的人员生命平安和财富形成不成估量的丧失。使现患获得无效处理。按照公司专项励轨制，该公司对现患演讲员工励200元。

　　为贯彻落实《国务院平安出产委员会关于鞭策成立完美出产运营单元变乱现患内部演讲励机制的看法》，稳步推进内部演讲励机制，激励从业人员及早发觉并演讲身边的变乱现患，现发布7起出产运营单元变乱现患内部演讲励典型案例。